- Une contribution, sur base annuelle, des employeurs qui ont opté pour le régime sectoriel de reclassement professionnel. Le montant de cette contribution s’élève à 20% des montants payés dans l’année au Fonds paritaire lors de l’inscription de collaborateurs au trajet de reclassement professionnel.
- Les moyens disponibles du Fonds paritaire en faveur des groupes à risque à la suite de la conclusion des conventions collectives de travail sectorielles.